發布者：管理員 發布時間：2013/8/22 14:59:04 瀏覽次數：
3、婚假、喪假
（1）員工結婚可憑結婚證請婚假，一般婚假為3天，晚婚（男25周歲、女23周歲以上）另給晚婚假12天。
（2）員工親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）死亡，可請喪假3天，另可根據實際情況給適當路程假。（3）符合上述規定的婚、喪假，工資福利待遇按照《勞動法》以及相關國家法律規定執行。
4、產假、計生假
（1）女員工生育，產假為90天，其中包括產前休假15天，晚育（滿24周歲）增加14天，難產或剖腹產的，增加產假15天。在產假期間領取《獨生子女優待證》的另增加產假20天。
（2）懷孕期間，每月給予一天孕期檢查假。
（3）哺乳期間，有未滿一周歲嬰兒的女員工，每天給予一小時的哺乳時間。
（4）女員工產假結束后，如需要續假的，一律按事假處理。
（5）男員工在配偶產假期間，給予10天假期。
（6）產假期間福利待遇按《勞動法》以及相關國家法律規定執行。